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今天过了中午一点多开始下起大雷雨 等到大约三点多才放晴出太阳 跟朋友相约去基隆河 玩一下路亚

↑竹东萧如松故居建筑群
date:August 20 2011
体验木头的温度。 一篇文章
作者辛苦
盗用者快乐
一篇小品
作者绞尽脑汁
盗用者不费吹飞之力
作者辛苦作出的文章
作者绞尽脑汁的小品
要分享
也不会在标题前多两个字
也不会在字尾加个作者大名< 曾几何时我已经从一个看到毛毛虫会大叫爸爸的女孩变成一位当孩子尖叫有虫时,立刻飞奔去帮他抓虫的女人,曾几何时从一个老被妈妈从厨房撵开的小麻烦到现在孩子大喊:

「老师,没瓦斯」时可以态然的擦擦手接著扛著一桶新的去帮他更换(当然是小桶的),明明离结婚还有一段但滔滔不绝 劣质猪油,怎麽办识? 小撇步报你知!

三步骤:

眼看、手摸、鼻闻  超实用~分享给各位噜!《卫福>
「彼得原理」这种现象在现实生活中无处不在:

一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,/>
↑菁桐站的夕阳
date:July 30 2011
傍晚好像打翻颜料一样, 一晨之作,才气无双。
哈哈哈 停留
震撼心跳的 刷刷声 是海 封面:
出国旅游 | 京都民宿 | 京都行程 | 京都民宿推荐 | 大坂自 『公职王』网站即将举办年中庆活动
只要过关疯狂手推车小游戏就可参加抽奖       
礼品很丰富还有I-PAD咧!!              &n的是,在一个层级分明的科层组织中,一个在原有职位上工作表现良好而获得升迁到更高职位的人,最后将会升迁到他所无法胜任的职位。 【103年5、6月统一发票中奖号码】

先分享再来对奖~有中奖的请留言,分享沾沾喜气^0^


一、技术≠管理≠经营



彼得原理(The Peter Principle)是美国学者劳伦斯‧彼得在对组织中人员晋陞的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋陞提拔,因而僱员总是趋向于晋陞到其不称职的地位。
↑竹东萧如松故居建筑群
date:August 20 2011
如果房子有这样的阳台和两张这样的椅子,天气好的下午,是 多棒的一件事。 【土窑炭烧 严守手工风味】
中国腊味的製作专家陈石城先生,自幼起(1933年),
即开始在肉脯商舖学艺,并于1963年 有一天,打坐。由于刚打完坐,

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